نظام إدارة مشاريع النقد مقابل العمل
أدِر كل برنامج نقدٍ مقابل العمل من نظام واحد.
العمال والحضور والرواتب والوثائق والتقارير — مترابطة، فتعود الأرقام التي تقدّمها إلى السجلات التي تقف خلفها.
مصمّم لـالوزارات الحكومية · المنظمات غير الربحية والمانحون · البلديات
- إدارة الموظفين
- أرشفة الوثائق
- الحضور
- الرواتب
- الضمان الاجتماعي
- المشاريع والمشاريع الفرعية
- المخزون
واجهة توضيحية — وليست لقطة شاشة حقيقية
التحدّي
البرامج تتجاوز جداول البيانات.
تدير برامج التشغيل الكبيرة آلاف العمال المؤقتين عبر مواقع ومشاريع. وحين تتفرّق السجلات في ملفات منفصلة، يتحوّل كل تدقيق إلى إعادة بناء.
- 01
سجلات عمال مبعثرة
ملفات وعقود ووثائق أهلية موزّعة بين مجلدات وجداول.
- 02
حضور يدوي
حضور يومي يُسجَّل بشكل عشوائي ثم يُعاد إدخاله قبل الرواتب.
- 03
رواتب معقّدة
أجور تُحتسب لكل عامل ومشروع وفترة اعتمادًا على الحضور.
- 04
إدارة الوثائق
هويات وعقود ووثائق أهلية يجب إيجادها بسرعة عند التدقيق.
- 05
مواقع ومشاريع متعددة
عدة مشاريع ومشاريع فرعية تعمل معًا تحت برنامج واحد.
- 06
تقارير موحّدة
يتوقع المانحون والوزارات تقارير شاملة يمكن الدفاع عنها.
منصة واحدة
وحدات مترابطة ومصدر واحد للحقيقة.
تقرأ كل وحدة من سجلات العمال والمشاريع والمواقع نفسها وتكتب إليها — فيتحوّل الحضور إلى رواتب، والرواتب إلى سجلات ضمان اجتماعي، وكل ذلك إلى تقرير.
- 01
إدارة الموظفين
الملفات والأدوار وتعيين المواقع
- 02
أرشفة الوثائق
الهويات والعقود وملفات الأهلية
- 03
الحضور
تسجيل يومي عبر المواقع
- 04
الرواتب
احتساب الأجور ودفعات الصرف
- 05
الضمان الاجتماعي
سجلات متوافقة مع المتطلبات
- 06
المشاريع والمشاريع الفرعية
هيكلية متعددة البرامج
- 07
المخزون
تتبع الأدوات والمواد
- 08
إدماج ذوي الإعاقة
تتبع مخصص للعمال
- 09
التقارير
تقارير عبر الوحدات للمانحين
استكشف الوحدات
كل ما يقوم به مكتب البرنامج يوميًا.
إدارة الموظفين
الملفات والأدوار وتعيين المواقع
واجهة توضيحية — وليست لقطة شاشة حقيقية
التدفق التشغيلي
من أول تسجيل إلى التقرير النهائي.
التدفق يعكس نطاق وحدات المنصة.
- 1
تسجيل العمال
إنشاء الملفات وأرشفة وثائق الأهلية.
- 2
الإسناد إلى المشاريع
توزيع العمال على المشاريع والفرعية والمواقع.
- 3
تسجيل الحضور
تسجيل الحضور اليومي عبر المواقع.
- 4
تحضير الرواتب
احتساب الأجور وإعداد دفعات الصرف.
- 5
سجلات الضمان الاجتماعي
الاحتفاظ بسجلات متوافقة مع متطلبات الضمان.
- 6
التقارير
إنتاج تقارير شاملة للمانحين والوزارات.
من يستفيد
مبني حول من يديرون البرنامج.
- مديرو البرامج
- رؤية واحدة عبر المشاريع والمشاريع الفرعية والمواقع.
- إدارات الموارد البشرية
- ملفات العمال وأدوارهم ووثائقهم في أرشيف واحد.
- الفرق المالية
- رواتب تتبع الحضور المسجَّل.
- المشرفون الميدانيون
- تسجيل الحضور اليومي على مستوى الموقع.
- مسؤولو المنظمات غير الحكومية
- تتبّع الإدماج وسجلات جاهزة للمراجعة.
- جهات التقارير
- تقارير شاملة للمانحين والوزارات.
لفرق تقنية المعلومات والأمننظرة تقنيةطبقات المنصة لمن يريد التفاصيل. وسّع العرض للاطلاع.عرض البنية
رسم معماري
الطبقات · من الأعلى إلى الأسفل
Doc
CFW-ARCH
Rev
A
Scale
NTS
- L01
طبقة العرض
- لوحة ويب والتقاط بيانات ميدانية
- L02
طبقة التطبيق
- موارد بشرية، حضور، رواتب، ضمان، تقارير
- L03
طبقة الأمن
- صلاحيات أدوار وسجلات تدقيق
- L04
طبقة البيانات
- قاعدة بيانات وتخزين وثائق ونسخ احتياطية
مكدس المنصة الطبقي — العرض، التطبيق، الأمن، والبيانات — مرسوم كمخطط مرجعي للمؤسسات.
أسئلة
إجابات عملية للمشترين.
لمن صُمم النظام؟
للجهات التي تدير برامج تشغيل وبنية تحتية كبيرة: الوزارات الحكومية والمنظمات غير الحكومية والمانحون والبلديات.
هل يدير عدة مشاريع معًا؟
نعم. تُنظَّم المشاريع والمشاريع الفرعية في هرمية متعددة البرامج مع إسناد العمال عبرها.
كيف يُتعامل مع العمال ذوي الإعاقة؟
توجد وحدة مخصصة لإدماج ذوي الإعاقة لتتبّع هؤلاء العمال داخل البرنامج.
كيف يُضبط الوصول؟
عبر صلاحيات قائمة على الأدوار وسجل تدقيق، مع قاعدة بيانات وتخزين وثائق ونسخ احتياطي في طبقة البيانات.
هل يمكن نقل بياناتنا من الجداول؟
نُقلت بيانات تاريخية من جداول البيانات في النشر المرجعي مع مرحلة تنظيف مخصصة. ونحدد نطاق النقل معكم.
كيف نراه عمليًا؟
اطلب عرضًا تجريبيًا وسنرد خلال يوم عمل واحد لترتيب جولة.